دانلود پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

دانلود پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 16               هزینه‌های ترک خدمت کارکنان 1-هزینه‌های مربوط به پست بلاتصدی 2-هزینه‌های استخدام کارکنان جدید 3-هزینه‌های آموزش 4-هزینه‌های کاهش بهره وری...

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی وتوسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی وتوسعه آموزش کارکنان (ادوارد دمینگ)

پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی وتوسعه آموزش کارکنان) ادوارد دمینگ( فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 26         مدیریت برنامه ریزی وتوسعه آموزش کارکنان) ادوارد دمینگ( مدیریت برنامه ریزی وتوسعهآموزش کارکنان   بیوگرافی : تولد :14 اکتبر 1900آیوا آمریکا مرگ : 20 دسامبر 1993 دکترا ریاضیات وفیزیک از دانشگاه ییل 1928 مشاور آماری در اداره آمار آمریکا 1945-1935...

پاورپوینت رابطه مالک و کارکنان کشتی

پاورپوینت رابطه مالک و کارکنان کشتی

پاورپوینت رابطه مالک و کارکنان کشتی فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 16             قوانین مرتبط با این موضوع: 1-قانون دریایی1343 2-مقاوله نامه کار دریایی2006 میلادی   رابطه بین مالک و کارکنان کشتی: رابطه استخدامی وظایف مالک نسبت به کارکنان حقوق ممتازه وظایف و اختیارات فرمانده نسبت به مالک مسئولیت مالک از جهت کارکنانش...

پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن

پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن

پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 81             الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی ماده 58 قانون خدمات کشوری سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر...

مدیریت روابط انسانی و کارکنان سازمان 10 ص

مدیریت روابط انسانی و کارکنان سازمان 10 ص

>p>فرمت فایل: ورد - Word     ( -- قابل ویرایش )    تعداد صفحه : 10موضوع تحقیق : شما به عنوان یک مدیر فرضی در یک سازمان یا ادارة ورزشی چگونه می‌توانید از اصول مهم تربیت به ویژه مدیریت روابط انسانی در رابطه با کارکنان سازمان استفاده نمایید؟ به عنوان یک مدیر فرضی در یک سازمان اول باید مفهوم روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی را در نظر داشته باشیم. پس با روشن شدن مفهوم روابط انسانی مستلزم آگاهی از کاربرد آن می شویم. و نظر به...