دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان
دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان
دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 24 ¬مقدمه روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است . ¬روابط کار قبل از انقلاب صنعتی تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط...
دانلود پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ایران
دانلود پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ایران
پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ایران ”بیمارستانهای منتخب“ فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:31 بخشی از متن بررسی روند گذشته در سال 1367 قانون تشکیلات و وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید، که در این مصوبه دانشگاههاو دانشکده های علوم پزشکی به عنوان یکی از ارکان آن وزارت محسوب گردید. تبصره 1 ماده (2) این قانون روسای دانشگاهها یا دانشکده ها را به عنوان قائم مقام وزیر در استان معرفی...
ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران علل و زمینه‌ها
ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران علل و زمینه‌ها
تعداد صفحه : 43ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران علل و زمینه‌ها اگرچه مالیات ستانی در ایران نوپا نیست و همچنین از وصول مالیات به طریق نظام شبه سیستمی‌در حدود یک قرن در ایران می‌گذرد، اما همچنان نمی‌توان ادعا کرد که نظام مالیات‌گیری در ایران حتی شبیه کشورهای تقریبائ در حـال تـوسعه است. در هر صورت پایبندی به اصول و روش‌های نوین بشری در اجرای سیاست‌های توسعه، باید سرلوحهء کار مسوولان مربوطه قرار گیرد تا به هدف‌های مورد نظر در...
پارپوینت در مورد تفکر نظام دار
پارپوینت در مورد تفکر نظام دار
موضوع: حل بسیاری از مشکلات یادگیری دانش آموزان به کمک جدولِ تفکر نظام دار فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:23 با توجه به این پاورپوینت ما می توانیم : -در درس ریاضی کلیه پایه ها و مقاطع تحصیلی بسیاری از مسائل و معادلات را به دانش آموزان بیاموزیم. -مشکل ترکیب حروف (اول ابتدایی) و درست کردن کلمه و افزایش دایره لغات دانش آموز را به راحتی حل کنیم . -در کتاب علوم تجربی انواع بحث های مربوط به مواد و زندگی حیوانات و گیاهان و زیست گاه...
نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان - 16ص
نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان - 16ص
تعداد صفحه : 40نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان مقدمه ارزشیابی عملکرد کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات ، تعیین شایستگی و ارزیابی عملکرد و نظایر اینها در اغلب سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی مطرح است .ارزشیابی ابزار موثری در مدیریت منابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن ،ضمن آن که سازمانها با کارایی به اهداف خود می رسند، منافع کارکنان نیز تامین می گردد.در جریان ارزشیابی عملکرد، یک مدیر، رفتارهای کاری کارکنان را ازطریق سنجش...