سازمان و مدیریت 14 ص

سازمان و مدیریت 14 ص

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .     « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین » تعداد صفحه : 14 سازمان و مدیریت  مطالب ارائه شده در این مقاله: سازمان یعنی چه؟ 3 تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها 3 توسعه سازمانی = یادگیری 4 کنترل و تشویق در سازمان 6 مفهوم مدیریت 8 مفهوم مدیریت استراتژیک 11 اهمیت اطلاعات برای مدیریت 12 اصل تصمیم گیری بر مبنای...

مدیریت

مدیریت

فرمت فایل: ورد - Word   کتاب سبز - قابل ویرایش )    تعداد صفحه : 36 دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک دانشکده علوم اداری عنوان : مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی استاد راهنما : جناب آقای ضیغمی استاد مشاور : - نگارش : مرتضی رحیمی بهار 1384 نگاهی به فلسفه های مدیریت بازاریابی مقدمه مدیریت بازاریابی را کوششی آگاهانه برای دستیابی به نتایج مبادله مطلوب با بازارهای مورد نظر دانسته اند. شناخت فلسفه هایی که راهنمای اینگونه...

مدیریت مشارکتی 10 ص

مدیریت مشارکتی 10 ص

>p>فرمت فایل: ورد - Word     ( -- قابل ویرایش )    تعداد صفحه : 10مدیریت مشارکتی اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این...

پاورپوینت سیستم مدیریت وبازیافت مواد زائد جامد در جهان وایران

پاورپوینت سیستم مدیریت وبازیافت مواد زائد جامد در جهان وایران

پاورپوینت سیستم مدیریت وبازیافت مواد زائد جامد در جهان وایران فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 56               مقدمه: سابقه سیستم های مدرن مدیریت مواد زاید جامد شهری درکشورهای صنعتی مانند امریکا وانگلستان به اواخر دهه 1930واوایل دهه 1940ودرمجامع علمی و روشنفکری سابقه موضوع به صورت مکتوب به اواسط دهه 1910 برمی گردد. اگر چه در آن روزها سیستم مدیریت مواد زایدجامد شهری بسیار ساده بود ولی پایه و اساس علمی داشت.درآن روزهاصحبت...

مدیریت روابط انسانی و کارکنان سازمان 10 ص

مدیریت روابط انسانی و کارکنان سازمان 10 ص

>p>فرمت فایل: ورد - Word     ( -- قابل ویرایش )    تعداد صفحه : 10موضوع تحقیق : شما به عنوان یک مدیر فرضی در یک سازمان یا ادارة ورزشی چگونه می‌توانید از اصول مهم تربیت به ویژه مدیریت روابط انسانی در رابطه با کارکنان سازمان استفاده نمایید؟ به عنوان یک مدیر فرضی در یک سازمان اول باید مفهوم روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی را در نظر داشته باشیم. پس با روشن شدن مفهوم روابط انسانی مستلزم آگاهی از کاربرد آن می شویم. و نظر به...