>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 104چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره که فرضیه های عنوان شده عبارتند از افزایش تحصیلات مدیران برانگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه امنیتی مدیران بر روی انگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه خودیابی و تحقیق خود بر روی انگیزش کارکنان و همین طور افزایش سابقه کاری مدیران بر روی انگیزش...
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 139فصل اول طرح تحقیق مقدمه در هر سازمانی بدون توجه به نوع هدف، به وسیلة کارکنان اموری به اجرا در می‌آید که در نهایت به‌صورت مجموعه‌ای که ماحصل سرمایه‌گذاری است شکل می‌گیرد. بدینسان نتیجه کار اعضاء به‌صورت منسجم متجلی می‌شود. در سازمان‌ها و مؤسسات هر کاری نیازمند مهارت‌ها و به‌کارگیری دانش‌های در رابطه است. سازمان‌ها با توجه به این نیاز،...
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 15نظارت بر عملکرد مدیران تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد...
دفترچه بانک اطلاعاتی مدیران از تک تک دانش آموزان فرمت فایل: پی دی اف تعداد صفحات:12 این دفترچه که به صورت پی دی اف است بانک اطلاعاتی مدیران از تک تک دانش آموزان به صورت خام است که اطلاعات دانش آموزان در آن ثبت می شود....
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 136/ دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات تهران پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت فرهنگی موضوع: بررسی تطبیقی میزان استفاده از مدیریت مشارکتی در میان مدیران زن و مرد دبیرستان های مناطق 1 و 18 شهرتهران استاد راهنما: دکتر تقی آزاد ارمکی استاد مشاور: دکتر مهری بهار دانشجو: مژگان نیک نفس بهار 1391 / چکیده: مشارکت از جمله مقولاتی است که در دورة معاصر مورد...