>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 24مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعهچکیده سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها...
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 21مقدمه حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر میرسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبههای کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارشهای مالی 2- احتساب...
جغرافیا سال چهارم انسانی درس 2(سیستم چیست؟)...
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 81تقدیم به مادر مهربانم به فرشته ای که از جان برایم مایه گذاشت، شمع شبهای بیداریم شد و با او که در جادة پر از پیچ و خم زندگی همواره نجات بخش وجودم شد به او که در امر تحصیل از هیچ کوششی دریغ نورزید وهر آنچه را کسب کردم مدیون فداکاری هایش هستم. تقدیر و تشکر استاد محترم جناب آقای دکتر شقاقی اکنون که به لطف ایزد منان و راهنمایی شما استاد محترم در طول نیمسال تحصیلی از اینکه...
پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 56 فهرست مطالب 1. مقدمه چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی عمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزش چالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید 2. معرفی مدل تعالی منابع انسانیو منطق رادار 3. بومی سازی و استقرار مدل تعالی منایع انسانی فرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع...