پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان.
پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان.
پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 56 nمقدمه امروزه در محافل علمی، کمتر کسی است که پی به ارزش و اهمیت هوش هیجانی در امور مختلف نبرده باشد. یکی از زمینه‌هایی که هوش هیجانی می‌تواند نقش مؤثری ایفا نماید محیط کار است. پژوهش حاضر،بر آن است رابطه هوش هیجانی، که یکی از مباحث رایج محافل علمی است و کاربردهای بسیاری زیادی در امور مختلف دارد با استرس شغلی که اثرات...
پاورپوینت در مورد هوش هیجانی (EQ).
پاورپوینت در مورد هوش هیجانی (EQ).
پاورپوینت در مورد هوش هیجانی (EQ) فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 27 بخشی از متن امروزه شاهد دگرگونی های عمیقی در محتوای تفکر مدیریت و روشهای به کارگیری از آن درفعالیت سازمانها هستیم. در این شرایط تلاش برای بهبو د و توسعة ظرفیتها و توانمندیهای مدیران وکارکنان امری اجتناب ناپذیر است. در حقیقت کشف استعدادها و نیروهای خارق العاده نهفته در منابع انسانی و همچنین استخراج و به کارگیری آن و بهبود و توسعة نیروی انسانی هنر...
پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم.
پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم.
پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 82 تعاریف مرتبط با خشم : خشم: حالات خصمانه که عمدتا با احساسات کینه توزانه مشخص می شوند ممکن است به شکل عصبانیت /نفرت/تحقیر/حسادت تظاهر کند . خصومت: احساس دشمنی یا عناد، این احساس پایدار است و ممکن است تا مدت ها ادامه داشته باشد و در موقعیت های مختلف خود را نشان دهد. پرخاشگری: خشم ابراز شده به شکل رفتار است که توسط سایر افراد هم قابل مشاهده است که به...
پرسشنامه ناگویی هیجانی تورنتو
پرسشنامه ناگویی هیجانی تورنتو
پرسشنامه ناگویی هیجانی تورنتو دارای 20 سوال است و 3 مولفه (زیر مقیاس) دشواری در شناسایی احساسات، دشواری در توصیف احساسات و تفکر عینی دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است. ...
پرسشنامه هوش هیجانی تراویس برادبری و جین گریوز (2005)
پرسشنامه هوش هیجانی تراویس برادبری و جین گریوز (2005)
پرسشنامه هوش هیجانی تراویس برادبری و جین گریوز (2005) دارای 28 سوال است و 5 مولفه (زیر مقیاس) شامل هوش هیجانی کلی، خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 6 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است....