این پرسشنامه 13 گویه دارد و در قالب WORD ارائه شده است. سوالات نیز در طیف لیکرت 5 درجه ای ارائه شده است و شناسنامه و روایی و پایایی دارد. در این پرسشنامه برای ارزیابی سکوت سازمانی13 گویه برمبنای پرسشنامة واکولاوبورادوس (2005) طراحی شده است، این پرسشنامه دارای 3 زیرمقیاس و 13گویه است که تفکیک گویه های هر زیر مقیاس عبارت است از : - سکوت تدافعی: گویه های 1 الی 4؛ - سکوت مطیع: گویه های 5 الی 8؛ - سکوت نوع دوستانه: گویه های 9 الی 13....
پرسشنامه سکوت سازمانی توسط ماریا وکلا و بوراداس دیمیتریس (2005) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 23 سؤال که با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) نمره‌گذاری می‌شود. و دارای پنج مؤلفه شامل؛ 1- نگرش مدیریت عالی به سکوت (1 تا 5 )، 2- نگرش سرپرستان به سکوت (6 تا 9)، 3- وجود فرصتهای ارتباطی (10 تا 14)، 4- سکوت کارکنان (15تا 19) و 5- تعهد سازمانی (20 تا 23) میباشد.هم چنین این پرسشنامه روایی و پایایی و شناسنامه دارد....