بهبود سازمان ها
بهبود سازمان ها
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 9بهبود سازمان ها مقدمه تعریف پروژههای بهبود تا حصول نتیجه فرآیندی منحصر به فرد و متشکل از مجموعه‌ای فعالیتهای هماهنگ و کنترل شده همراه با تاریخهای شروع و پایان، که جهت دستیابی به هدفی منطبق با الزامات معین انجام می‌گیرد و محدودیتهای زمان، هزینه و منابع را شامل می‌گردد. به عبارت دیگر پروژههای بهبود ابزاری جهت تبدیل توانمندی‌های سازمانی جهت...
سازمان تجارت جهانی WTO
سازمان تجارت جهانی WTO
>p>فرمت فایل: ورد - Word ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 40سازمان تجارت جهانی WTO موافقتانه ی عمومی تعرفه و تجارت (گات) در سال 1974 با هدف افزایش تجارت بین المللی از طریق حذف موانع تجاری منعقد گردید. تا کنون مذاکرات متعددی در چهارچوب این موافقتنامه صورت گرفته است که دستاوردهای زیادی در گسترش تجارت جهانی داشته است. آخرین دور مذاکرات موسوم به دور اروگوئه سرانجام پس از 7 سال به نتیجه رسید و سند نهایی آن در 26 فروردین 1373 (15 آوریل...
دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان
دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان
دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 24 ¬مقدمه روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است . ¬روابط کار قبل از انقلاب صنعتی تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط...
دانلود پاورپوینت در مورد سازمان بورس تهران
دانلود پاورپوینت در مورد سازمان بورس تهران
دانلود پاورپوینت در مورد سازمان بورس تهران فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 42 تعریف بورس : بورس اوراق بهادار : یک بازار متشکل و رسمی سرمایه است که در آن خرید و فروش سهام ترکتا یا اوراق قرضه دلتی یا موسسات معتبر خصوصی ، تحت ضوابط و قوانین و مقررات خاصی می شود . بورس کالا : بازار متشکل و سازمان یافته ای که تعداد زیادی از عرضه کنندگان کالا یا متاع خود را عرضه و کالای مربوطه پس از بررسی های کارسناسی و قیمت گذاری توسط...
Dynamic Capabilities: How Organisational Structures Affect Knowledge Processes
Dynamic Capabilities: How Organisational Structures Affect Knowledge Processes
The concept of dynamic capabilities, especially in terms of organizational knowledge processes, has become the predominant paradigm for the explanation of competitive advantages. However, major unsolved - or at least insufficiently solved - problems are first their measurement and second their management by concrete managerial options, such as design options of organizational structures. Dynamic Capabilities provides an integrated descriptive model of both dynamic capabilities and organizational structures that allows characterizing, classifying and a comparison. It develops a logic system of a multitude of combinatorial possibilities between their variables, and it develops a complex and integrated system of associated empirically based and qualitatively deduced hypotheses. Therewith,...