پرسشنامه رهبری تحول گرا بارت، جان مک کورمیت و روبرت کونرز (2003)
پرسشنامه رهبری تحول گرا بارت، جان مک کورمیت و روبرت کونرز (2003)
پرسشنامه رهبری تحول گرا بارت، جان مک کورمیت و روبرت کونرز (2003) در قالب word 2003 ارائه شده است و حاوی 23 گویه در طیف لیکرت 5 درجه است و چهار زیر مقیاس (مولفه) ملاحظات فردی، تحریک عقلانی، انگیزش الهامی و کاریزما دارد و روایی و پایایی و نحوه نمره گذاری دارد....
جزوه مدیریت تحول سازمانی کارشناسی ارشد پیام نور + اسلاید خلاصه درس
جزوه مدیریت تحول سازمانی کارشناسی ارشد پیام نور + اسلاید خلاصه درس
جزوه مدیریت تحول سازمانی نام منبع درس: بهبود و بازسازی سازمان مولف: زهرا برومند دو جزوه شامل: 1. جزوه درس مدیریت تحول به صورت تایپ شده در برنامه WORD در 43 صفحه 2. جزوه درس مدیریت تحول به صورت اسلاید و تبدیل شده به PDF در 102 صفحه قسمتی از متن تایپ شده مدیریت تحول سازمانی تاریخچه تحول سازمانی تحول سازمانی که نوعی استراتژی بهسازی است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد ؛ و بر اساس آن پویایی گروه تئوری و عمل مرتبط با تغییر...